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明升体育探索创新,持续推动风险管控关口前移
发布日期:2020-01-02

1. 建立工伤预防与安全生产联动机制。建立以应急管理局、人力社保局、财政局、卫生健康局、属地乡镇等单位共同参与的工伤预防联动机制,制定联席会议、信息共享、预警通报、联合检查等制度,形成有针对性的工伤事故预防措施。自该机制运行以来,已对300多起工伤事故进行汇总分析,明确执法侧重点,同时对工伤事故频发的企业进行约谈预警。 

2. 持续推进执法监管一次到位机制。持续深入推进执法监管一次到位机制,着力解决了安全生产多头执法、重复检查的问题,基本做到了分类管理一次到位、风险辨识一次到位、隐患排查一次到位,共检查企业1883家次,开具责改指令758份,排查隐患3948项。在检查企业次数减少的基础上,单份整改指令所含排查隐患数量大幅提高。 

3. 重点推进双重预防机制体系建设。督促重点企业全面构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,综合企业规模、行业性质等因素,对企业进行风险等级评定,绘制全县工业企业安全风险分布图。目前7个工业重镇的安全风险分布图已基本完成,今年新增建立双重预防机制企业40家。 

4. 继续推进企业安全生产标准化建设。出台2019年企业安全生产标准化建设工作方案,指导和帮助2019年标准化到期企业完成复评换证工作,开展达标企业回头看,促进标准化运行效能,推动企业安全生产标准化提质增效。目前全县完成二级安全生产标准化创建的企业5家,三级安全生产标准化创建的企业295家,本年度新增换证企业156家,回头看”32家。 

5. 深化企业安全生产诚信体系建设。强化双重预防机制建设与安全生产诚信体系建设融合,落实诚信等级变动通报制度,在县级主流媒体上对诚信等级名单进行公布。同时在2019年在原有的诚信体系基础上,对诚信体系进行重新修订,增强诚信体系在安全生产工作中的引领作用。 

6. 推动企业引入安全生产社会化服务。坚持市场主导、企业自主、政府推动、社会参与的原则,引入社会专业机构服务,帮扶企业开展安全风险辨识管控、隐患排查治理、安全培训、应急管理等方面工作,做到系统、全面、无遗漏。同时对市场反应不良的中介机构和人员,进行通报和约谈,确保服务质量。 

(   责任编辑:市应急管理局)
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